Jobb hos oss?

Oslo hudpleieklinikk er i dag en av landets største bedrifter innen sitt fagområde. Med våre fire avdelinger sentralt beliggende i Oslo ser vi en stadig økende etterspørsel etter våre tjenester.

Vi ønsker nå å utvide vårt personale og søker derfor etter:

-       Medisinsk fotterapeut

-       Hudterapeut med erfaring fra medisinsk hudpleie

-       Sykepleiere/lege med erfaring fra hudforbedrende behandlinger

        som Botox, Restylane m.m.

-       Medarbeider til manicure og pedicure - vanlig og spesialmetoder for fot

        og håndpleie, hårfjerning med voks, inklusive Brazilian, farging av vipper

        og forming av bryn

-       Massør

-       Kosthold og ernæringsrådgiver

-       Fotsoneterapeut

Vi søker også etter vaske- og ryddehjelp til alle våre avdelinger.

 

Er du:

-       Flink til å behandle mennesker

-       Serviceinnstilt

-       Kunnskapsrik innen ditt fagområde

-       Salgsorientert

-       En god rådgiver

-       Blid og omgjengelig

-       Glad i å jobbe sammen med andre

-       Opptatt av å fornye og forbedre faget ditt

-       Effektiv

Da kan du være den vi ønsker å ha med på laget!

 

Heltid – Deltid - Fast ansettelse – Selvstendig

Alt av interesse!

Ta kontakt med: Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere JavaScript for å kunne se adressen


Vi søker i tillegg

Avdelingsleder i Oslo hudpleieklinikk (OHK)

OHK ønsker nå å ansette avdelingsledere i våre avdelinger på Frogner, Grunerløkka og Pilestredet.
En av de viktigste oppgavene vi har er å få Oslo hudpleieklinikk, med sine fire avdelinger, til å fremstå som enhet ut mot markedet.
Alle avdelingene har pr i dag noe felles og noe ulikt. Avdelingene skal utvikles med tilbud som er tilpasset sitt lokale marked og sin egenprofil. Alle avdelingene vil ha eget ansatt personale og behandlere som er faktureringspersonale. Avdelingslederen har ansvar for begge deler. Avdelingslederene vil jobbe i team,utvikle sine egne avdelinger, men også på hensiktsmessige områder jobbe sammen. Avdelingslederne vil slik det er i dag ha daglig leder i OHK som sin nærmeste leder. Avdelingsleder skal selv utføre behandling/salg, daglige gjøremål m.m. .

Formål med stillingen:
• Kunne administrere og utvikle avdelingen i følge OHK`s konsept, strategier, mål, budsjetter og retningslinjer
• Ha ansvar for daglig drift, administrasjon, personal/behandling – omsetning/salg -økonomi og lønnsomhet
• Systematisk styrke avdelingens posisjon og attraktivitet i lokalmarkedet og bygge/styrke avdelingens kundeportefølje.

Personlige egenskaper:
- Ha endringsvilje – åpen for å se og utprøve nye muligheter
- Være målbevisst, resultat- og lønnsomhetsorientert
- Være kreativ og løsningsorientert
- Arbeide planmessig og systematisk
- Ha evne til å oppnå resultater gjennom andre
- Ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Kunne holde orden og ha oversikt
- Være åpen, ærlig og positiv med godt humør
- Kunne behandle kritiske situasjoner rolig og kontrollert

Lederferdigheter:
- Kunne formulere klare og konsise mål og sikre at den enkelte har eierskap til målene
- Kunne følge opp den enkelte medarbeider på mål og oppgaver
- Kunne skape arenaer (tid og sted) for kompetanse- og erfaringsoverføring
- Kunne stimulere den enkelte medarbeider til selvstendig utvikling.
- Kunne vise anerkjennelse og gi konstruktiv tilbakemelding tett på selve presentasjonen

Lønn: fastlønn+bonus/provisjon

• Administrasjon
• Klinikkdrift
• Butikkdrift
• Butikkommunikasjon
• Lokale salgsaktiviteter – gjennomføring
• Motivasjonsprogram
• Personalledelse
• Kvalitetssikring
• Interninformasjon

Interessert?

Ta kontakt med:  Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere JavaScript for å kunne se adressen